Летняя подработка давно стала неотъемлемой частью студенческой жизни. Временное трудоустройство на 2-3 месяца — самый подходящий выбор для молодых людей, стремящихся подзаработать и приобрести первый профессиональный опыт. О том, куда устроиться на каникулы расскажет эксперт компании «Молнет»Марина Адамова.

Какую летнюю работу выбрать? Это зависит от цели, которую вы преследуете. Кто-то стремится приобрести профессиональный опыт, попробовать себя в будущей профессии, освоить новые навыки или же сделать первые шаги в компании своей мечты. А кто-то просто хочет подзаработать заработать денег, чтобы потом махнуть к морю. Так что прежде, чем искать подработку, определитесь — чего вы хотите!

Главная польза стажировки по специальности — опыт работы. Соответствующая строчка в резюме и характеристика, полученная в компании, где вы стажировались, сослужат вам хорошую службу по окончании вуза. Не секрет, что специалисту без опыта работы трудоустроиться непросто — какой бы у него не был диплом. А вот наличие даже небольшого профессионального опыта может стать весомым аргументом при разговоре с работодателем.

В последнее время многие крупные компании организуют программы стажировок для студентов профильных вузов. Узнать о них можно несколькими путями. Во-первых, следите за объявлениями на сайте вашего вуза. Во-вторых, изучите сайты интересных вам компаний. И, наконец, в-третьих, соответствующие разделы есть на большинстве рекрутинговых онлайн-ресурсов. 

Стажировки бывают как оплачиваемые, так и бесплатные. В первом случае вы сможете одновременно получать новые знания и навыки, да еще заработать. Бесплатные стажировки как правило проводят очень известные компании, опыт работы в которых стоит того, чтобы пожертвовать возможным заработком. Например, такие программы предлагают Яндекс, Британский совет в Москве, СТС-Медиа, ВЦИОМ и другие престижные организации. 

Длится стажировка от 4 недель до 2-3 месяцев. При этом руководство компании присматривается к стажерам, и самые перспективные из них часто получают предложение о дальнейшем сотрудничестве.

Еще один перспективный вариант временной работы — так называемый лизинг персонала. Агентства, занимающиеся лизингом, предоставляют компаниям временный персонал на период отпусков, декретных отпусков или болезни штатных сотрудников, а также для работы на краткосрочных проектах. 

Услуги лизинга персонала оказывают многие рекрутинговые агентства. Разумеется, заменить можно не каждого специалиста. Поэтому вакансии предлагаются в основном простые: секретарь, офис-менеджер, ассистент, администратор, сотрудник на ресепшн. 

Разумеется, такая работа оплачивается, причем на уровне, среднем по профессии. Но главный плюс такого трудоустройства в том, что услугами лизинга пользуются в основном крупные надежные компании, которые могут позволить себе такие расходы. И если вы хорошо себя зарекомендуете, вас возьмут на заметку и при случае могут предложить постоянное сотрудничества.

Сезон отпусков — раздолье для желающих подработать студентов. На российских и зарубежных курортах требуются гиды, аниматоры, переводчики, спортивные инструкторы и так далее.

Работу в этой сфере найти непросто. На рекрутинговых порталах и в кадровых агентствах таких вакансий мало. Как правило, их ищут либо через знакомых, либо самостоятельно. Просматривая сайты российских и зарубежных туристических компаний, гостиничных сетей, пансионатов, курортных зон и тому подобное. Если вы хотите поехать поработать за границу, можно поискать вакансии на рекрутинговых порталах выбранной страны.

Добираться до места работы вам, скорее всего, придется за свой счет. А вот жильем и питанием таких работников чаще всего обеспечивает работодатель. Это отчасти компенсирует небольшую зарплату. Кстати, ее размер очень сильно зависят от страны и уровня отеля. Например, аниматор в одном из отелей Алушты зарабатывает от 18 тысяч в месяц, а в Турции — от 300 долларов.

Еще одно направление, где всегда нужны люди на лето — это детские лагеря. Вожатые, физруки, воспитатели, массовики-затейники — в большинстве своем именно студенты. Конечно, больше всего шансов на трудоустройство у студентов педагогических и спортивных вузов, а также будущих психологов. Но и для всех прочих при желании всегда надеется работа.

При этом вы можете выбирать: либо отправиться вместе с детьми на природу и жить прямо в лагере, либо устроиться на работу в городской лагерь, куда дети приходят только днем, а ночуют дома. Зарплата и там, и там — примерно одинаковая. В среднем — около 20 тысяч плюс питание.

Если ваша единственная цель — заработок, то стоит поискать работу простую, не требующую особых навыков. Желательно — рядом с домом и со свободным графиком. На сегодняшний день рынок предоставляет немало таких вакансий. 

Расклейщики объявлений— наиболее простое занятие с гибким графиком. Работа сдельная, при желании можно заработать 15 — 20 тысяч рублей в месяц.

Распространители рекламных листовок и газет.Эта работа больше не подходит для людей застенчивых и не любящих быть на виду. Все остальные могут заработать до 20 тысяч рублей в месяц. 

Интервьюер— работа для еще более коммуникабельных людей. Анкетировать граждан можно как по телефону, так и раздавая анкеты на улицах. При этом нужно быть готовым к тому, что люди не всегда доброжелательно относятся к соцопросам. Зато и заработать можно очень неплохо — до 50 тысяч рублей в месяц. 

Тайный покупатель — работа для тех, кто в детстве мечтал быть разведчиком. Суть проста: идете в заказанный магазин, и делаете вид, что хотите что-то купить. Расспрашиваете продавца о товаре — чем надоедливее, тем лучше. Беседу записываете на диктофон. Цель — проверка качества обслуживания. Цена — в среднем 500 рублей за один магазин.

Промоутер — оптимальная работа для студентов. Суть работы заключается в проведении различных промо-акций: раздачи пробников, дегустаций и так далее. К тому же всегда есть возможность найти работу недалеко от дома. Правда, в свободном графике поработать не удастся — у промоутеров нормированный рабочий день. Средняя зарплата — около 30 тысяч рублей в месяц, но в некоторых компаниях можно заработать до 50 тысяч.

Няня — работа для девушек. Конечно, юную студентку никто не возьмет сидеть с младенцем. Но вот присмотреть за младшим школьником, которого работающим родителям некуда отправит на каникулы — вам вполне по силам. От вас не потребуется сложных развивающих занятий или проведения экскурсий. Все проще — вовремя покормить, сводить погулять, проследить за безопасностью. Цена вопроса — от 20 тысяч рублей в месяц. 

Строитель, а точнее, рабочий на стройке, — традиционная летняя подработка студентов. Летом, когда строительство активизируется, рабочие руки всегда нужны. Особенно теперь, когда число мигрантов в России стремительно сокращается. Труд строителя нелегок, но и платят за него хорошо — до 65 тысяч рублей в месяц. К тому же эта работа очень полезная в плане опыта, которым вы сможете воспользоваться, например, устроив ремонт в своей квартире.

Продавец— работа на все сезоны, но летом открывается множество нестационарных торговых точек, куда требуются бойкие молодые люди. Мороженное, квас, газировка, воздушные шарики. Работа веселая, много общения и заработок достойный. Так, продавец мороженного зарабатывает до 70 тысяч рублей в месяц. 

Озеленители— еще одна летняя профессия. Высаживать красивые клумбы, подстригать кусты, ухаживать за газонами. Работа на воздухе, часто — в зеленых зонах. Платят за это до 30 тысяч рублей в месяц. 

Курьером может работать далеко не каждый. Очень часто эта работа требует наличия большой физической силы и выносливости. Курьеры могут работать и в офисах — развозить корреспонденцию, и в ресторанах — например, на доставке пиццы, и в интернет-магазинах. Очень часто услугами курьеров пользуются компании, которые работают в цветочном бизнесе. Главный минус этой работы — материальная ответственность. Оплата производится по разному. Иногда — стандартная месячная ставка, иногда — почасовая, а в некоторых компаниях деньги выплачиваются за число выездов. В среднем курьер зарабатывает около 30 тысяч рублей в месяц.

Сегодня рынок временных вакансий для студентов набирает обороты. Это хорошо для всех его участников: работодатели получают старательных и активных работников, а молодые люди — возможность заработать и опыт трудовых отношений. 

Источник: job.ru