#ВСЕПОПОЛОЧКАМ: прошел месяц
0 0

Точнее, почти полтора месяца. Но для четкой картины обозначим период с 18 ноября по 18 декабря.
Спешу поделиться впечатлениями.

I. Сайт: отклик.

Как только сайт был запущен, я создала страницы ВСЕ ПО ПОЛОЧКАМ в социальных сетях.
Подключила к сайту счетчик Яндекс-метрика, чтобы отслеживать посещаемость.
В целом, довольна интересом к ресурсу: 536 посещений, из них 477 посетителей (некоторые заходили не по одному разу).  В среднем, 15 человек в день.
При отсутствии платной рекламы. Соц.сети, объявления на публичных рекламных площадках города...
Что касается источников, откуда люди попадали на ресурс, наибольшее число гостей пришло с сайтов, на которых размещалась информация (лидирует Портамур, затем форум АмИТ, сайт газеты Амурская правда) и прямые заходы (через набор или вставку адреса сайта в адресной строке).
Из соц.сетей наиболее результативный источник- Одноклассники.

II. Цены.
Как маркетолог скажу, что жизнеспособность проекта, а в моем случае, не побоюсь этого слова, ценовой политики, проверяется практикой.
Ни одно маркетинговое исследование не даст стопроцентно объективной картины.
Запускаешь, а потом, как в старом анекдоте, дорабатываешь напильником.
Цену я разбила на сегменты, по стажу:
от 0 до 2-х лет
от 2-х до 6-ти лет
от 6-ти и выше
Как я писала ранее,стоимость работ я определяла, исходя из аналогичных предложений в интернете. Взяла среднюю, разделила напополам.
По благовещенским меркам, тем не менее, оказалось дороговато.
Потому я приняла решение не дожидаться с моря погоды и снизила цены на подготовку резюме.
Стоимость сопровождения осталась прежней, 200р.в неделю.
В следующем пункте я расскажу об этом подробнее.

III. РЕЗЮМЕ+
Должна сказать, что это довольно кропотливая работа.
Создание резюме заказывают только вместе с этой услугой. Некоторые заказчики присылают готовые резюме на корректировку и оставляют на сопровождение.
Как правило, обращаются "многопрофильные" люди, готовые работать в разных должностях.
Еще на этапе первоначального обсуждения мы определяем, какая работа является приоритетной для заказчика. И от этого "пляшем".
Здесь важно видеть потенциал человека, потому что не всякий сходу может разобраться в своих профессиональных предпочтениях.
Ежедневно, в течение оплаченной недели я занимаюсь поиском работы для заказчика, поднимаю его страницу в списках соискателей на рекрутинговых сайтах, рассылаю работодателям резюме.
Если появляется вакансия, которая в целом, подходит, но есть нюансы, вношу изменения в исходный документ и отправляю.
Есть клиенты, чьи резюме размещены инкогнито, чтобы нынешний работодатель не увидел своего сотрудника на сайте. Такие страницы не видны зарегистрированным работодателям, потому нужно постоянно "мониторить" вновь появляющиеся объявления о вакансиях и сразу отправлять авторам подходящих объявлений резюме заказчика.
С заказчиком мы все время на связи: отправила резюме- соискателю уходит смс с наименованием организации (иногда с кратким описанием) и должности. Бывает, увижу интересное объявление, но сомневаюсь, подходит ли это место работы клиенту. Тогда также оперативно связываемся, обсуждаем.

Доработка "напильником" идет постоянно. Шлифовка текущего процесса.

Во- первых, постепенно границы сопровождения простираются все шире: консультирование заказчика перед собеседованием (какие вопросы могут задать и как наиболее грамотно на них ответить), подбор информации по обязанностям, которые указаны в требованиях к кандидатам, но которыми, скажем, соискатель владеет не в полной мере.
Чтобы он понимал, на что идет и смог, при желании, блеснуть перед интервьюером.

Во- вторых, заказчики иногда сами помогают поднимать уровень сервиса: недавно вот так человек заказал сопровождение и уехал у другой город по семейным обстоятельствам. Со словами "давайте и в мое отсутствие продолжать, вы уже знаете, что мне нужно". Потому он занимался своими делами, периодически получал смс с информацией от меня. Через несколько дней приехал аккурат к собеседованию.

III. I. РЕЗЮМЕ+
О приятном.
Недавно ситуация интересная сложилась: заказчик сам активно искал работу параллельно со мной, отправлял мне ссылки на интересные ему вакансии, чтобы я туда его резюме отправила.
И я предложила  остановить сотрудничество. 200 рублей- не великие деньги, однако зачем их платить, если мы, как мне казалось, дублировали друг друга.
В ответ мне сказали, что ни в коем случае не хотят прерывать работу.
"За то, как Вы все организуете, Мария, поверьте, Вам нужно брать куда бОльшие деньги".
Это было очень приятно.
Однако, "работазабота" -  дело, конечно, приятное, но дюже трудоемкое.
Поэтому через пару-тройку месяцев цену все же подниму.

IV. Двигаем дальше.
Заработанное я делю на две части:
1. С создания резюме откладывается в неприкосновенны запас (траты на ребенка)
2. С сопровождения- на оплату сайта (за присутствие, обслуживание, смс-информирование о поступлении заявок нужно платить) и пополнение баланса служебного телефона.

Итог: с заработанного за месяц я смогла оплатить 2 месяца работы сайта. Правда, по тарифу ЭКОНОМНЫЙ (590р. в месяц).



В следующем посте расскажу о впечатлениях о рынке труда в Благовещенске.
Если хотите оставлять комментарии, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь пожалуйста!
Видео
Путь (http://):
Картинка (http://):
Ширина:
Высота:
24.12.2015 20:52:00
0 0
Начало оно всегда такое, приходиться что-то пересматривать, подстраиваться под клиентов. Маша, не совсем поняла, что за смс-информирование о поступлении заявок? У тебя же почта и телефон на сайте указаны
24.12.2015 21:18:00
0 0
Анна Вольницкая
На сайте есть кнопки "заказать звонок", "заказать резюме". Когда гость сайта нажимает на одну из них, мне приходит смс об обращении, и я могу быстро откликаться на запрос.
24.12.2015 21:13:00
0 0
Молодец Маша.
Только я не понял зачем смс? Когда есть whats app,аська и другие мобильные приложения для мгновенной передачи сообщений
24.12.2015 21:22:00
0 0
Алексей Копер
Спасибо, Леш.

Мой телефон- планшет не принял служебную сим-карту. Потому whatsapp только на личном номере пока.
В случаях повышенного доверия, общаюсь с личного номера по WA.
25.12.2015 14:01:00
0 0
КавасЭми затеяла интригу
на следующий раз:
В следующем посте расскажу о впечатлениях о рынке труда в Благовещенске.

Это будет просто пустой пост. Без текста.
Потому что в блаГовещенске - нет рынка труда.
25.12.2015 16:07:00
0 0
АВИАТОР: нет рынка труда
а куда он подевался? некого брать или некуда идти, по-Вашему?


Блоги
Страницы: 1 2 3 4 5 819 След.

Кино и сцена
ТВ программа
Астронавт Базз, ковбой Вуди, пёс Слинки, тиранозавр Рекс и вся команда игрушек снова вместе, и они как никогда готовы к приключениям. С тех пор, как Энди поступил в колледж, игрушки поселились в доме своей новой хозяйки Бонни, которая вот-вот пойдет в детский сад. Первый день в детском саду положит начало череде событий, в которой найдется место и путешествиям с погонями, и знакомству с новыми игрушками, и встречам с некоторыми из старых друзей и даже романтической истории.
30 июня Grand Arena Ostrova вновь соберет самых быстрых и спортивных малышей г. Благовещенска на чемпионате по забегу в ползунках. 🍼🍼🍼

Вас ждут:
✅ Веселые состязания малышей в разных возрастных категориях. На настоящей беговой дорожке малыши от  6 месяцев до 2,5 лет посоревнуются в том, кто быстрее и шустрее всех.Победителей ждут ценные призы! Чемпионов в каждой категории определяют настоящие судьи с секундомерами.
✅ Конкурс на лучший костюм. Придумай для всей семьи оригинальные костюмы, надень и приходи к нам на праздник. Если Ваши костюмы будут лучшими, то приз Ваш! 😎
✅ Яркие и красочные фотозоны.
✅ Веселые аниматоры, которые не дадут скучать Вам и Вашим малышам.



Уважаемые родители! Приглашаем ваших малышей принять участие в чемпионате по «Бегу в ползунках».
Возрастные категории по забегам в ползунках:
— первая группа: мальчики-девочки от 6 до 12 месяцев:
— вторая группа: мальчики-девочки от 1 года 1 месяца до 1 года 6 месяцев
— третья группа: мальчики-девочки от 1 года 7 месяцев до 2 лет 6 месяцев.
Все знают, что у МА самые крутые вечеринки в городе. Здесь всегда громкая музыка, и алкоголь льется рекой. В этом доме нет никаких ограничений, кроме одного: никогда не заходи в ее комнату.

Добро пожаловать к МА.
Люди в черном, тайная организация на страже покоя и безопасности Земли, уже не раз защищали нас от нападения отбросов Вселенной. На этот раз самая большая опасность для мирового сообщества, которой агентам предстоит противостоять — шпион в их рядах.
История Джин Грей, которая разворачивается в тот момент, когда героиня превращается в культового Тёмного Феникса. Во время опасной для жизни спасательной миссии в космосе девушка оказывается поражена таинственной космической силой, которая превращает её в одного из самых могущественных мутантов. В борьбе с этой всё более изменчивой мощью и со своими собственными демонами Джин выходит из-под контроля: раскалывает семью Людей Икс и угрожает уничтожить всю нашу планету.