С 1 марта этого года работодатели в случае выявления по результатам медосмотра у работника признаков психического расстройства смогут направить его на психиатрическое освидетельствование. Об этом РИА Новости рассказала доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.

«Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить сотрудника для прохождения освидетельствования в том случае, если у работника по результатам обязательных периодических медосмотров выявлены признаки психического расстройства», - отметила специалист.

По ее словам, данное нововведение позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работников.

Отмечается, что по результатам обязательного психиатрического освидетельствования человек может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства.

Освидетельствование включает осмотр и консультацию врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) и психопатологическое обследование.

Фото: министерство здравоохранения Амурской области