Как отмечает пресс-служба УФССП России по Амурской области, суд обязал работодателя восстановить уволенного сотрудника в должности — он был мастером строительных и монтажных работ. Также мужчине должны были выплатить зарплату за вынужденные прогулы, но, поскольку компания не спешила это делать, к ситуации подключились судебные приставы.
В итоге работодателю пришлось выплатить еще и исполнительский сбор — более 40 тысяч рублей. Денег, с которыми компания «не хотела» расставаться, она все равно лишилась – средства списали с ее расчетного счета. Руководство предприятия восстановило сотрудника на работу.