О трудоустройстве инвалидов в Благовещенске
Интервьюер: Порт Амур

О трудоустройстве инвалидов в Благовещенске

«Найти работу сложно, но можно»
06 февраля 2022, 17:03
Личное мнение начальника городского отдела по делам молодежи Александра Екжанова:

— Найти работу молодому человеку с инвалидностью в Благовещенске вполне возможно. Хотя, конечно, это не та задача, которая решается «на раз-два». Например, сегодня в Центре «Выбор» есть 15 актуальных вакансий для людей с инвалидностью и лиц с ОВЗ. Но тем горожанам, которые к нам уже обратились за помощью, они не подходят. Почему? По разным причинам. Либо нет опыта работы, либо уровень образования соискателя не соответствует заявленным вакантным местам.

Трудоустройство инвалидов — это та проблема, которой в Благовещенске сейчас уделяется очень большое внимание. По инициативе мэра города Олега Имамеева разработана «дорожная карта», цель которой — создание и развитие системы содействия трудоустройству молодых граждан с инвалидностью или с ОВЗ в нашем городе.

Уже сегодня наши специалисты дают бесплатные юридические и психологические консультации гражданам с инвалидностью, желающим найти работу, и регулярно рассылают им предложения по трудоустройству. А также работают над тем, чтобы постоянно наполнять и расширять банк вакансий. Надо сказать, что работодатели идут с нами на контакт легко. Но основная причина, почему они не могут трудоустроить человека с ограниченными возможностями здоровья, это не подходящие условия труда (тяжелый физический труд, работа с тяжёлой техникой на различных объектах и тому подобное).

В марте мы проведем ежегодный городской форум «Образование. Занятость. Карьера.» с экскурсиями на предприятия, профориентационной диагностикой, привлечь к которому планируем школьников с инвалидностью или с ОВЗ. А в мае организуем «Ярмарку вакансий» для школьников, также с участием особенных детей.

Конечно, успех трудоустройства во многом зависит от группы инвалидности. Если инвалиды третьей группы обычно не испытывают проблем, так как ограничения их способности к труду незначительны, то вопрос о приеме на работу со второй группой уже решается сложнее и зависит от индивидуальной программы реабилитации сотрудника. Первая же группа инвалидности традиционно считалась нерабочей, хотя в последнее время ограничения частично сняты… Или, например, считается, что людям с интеллектуальными нарушениями сложнее трудоустроиться, а люди с ДЦП, у которых нет органического поражения мозга, вполне способны работать удаленно. Но при этом существует опыт по трудоустройству людей с синдромом Дауна и ментальными нарушениями.

Я считаю, что успех в любом деле, в том числе в поиске работы, зависит в первую очередь от самого человека. От того, насколько ему это нужно и интересно. А тем, кому нужно и интересно, мы готовы помогать. Обращаться можно в центр занятости населения г. Благовещенска или в Центр развития молодежных и общественных инициатив «Выбор». И там и там специалисты помогут в составлении резюме и поиске подходящей вакансии.

Контактные данные МБУ ЦРМ и ОИ «Выбор»: 8 (4162) 66-23-26, gmc_vibor@mail.ru.