«Престиж профессии упал», — констатировал главврач Амурской областной больницы Алексей Пак, выступая перед жителями села Чигири Благовещенского района, в котором назрела проблема нехватки медперсонала. И попытался ответить на вопрос, как привлечь специалистов.
— 30 % выпускников медицинских вузов в профессию не идут. По истечении года от 10 до 20 процентов профессию покидают. В итоге после окончания института остаются 40 % выпускников, которые, как правило, трудоустраиваются там, где лучшие условия — в городе или в регионах, где молодых специалистов обеспечивают жильем, детским садом и прочим. Таким образом, если в городе нехватка медицинского персонала составляет 40 %, то в районах она катастрофична — до 60 %.
Престиж профессии упал. Губернатор поднимает этот вопрос, в области реализуются соответствующие программы. Благодаря этому в прошлом году через кадровое агентство было трудоустроено 118 докторов: 63 работают в медучреждениях Благовещенска, остальные — в районах.
Эта проблема актуальна еще и потому, что ликвидировали систему обязательного распределения врачей, когда выпускнику необходимо было отработать пять лет, иначе диплом не будет действительным. Но решать этот вопрос нужно на федеральном уровне.
