На сегодняшний день на всех предприятиях для того, чтобы проверить условия работы и возможные опасные моменты для работников, осуществляется специальная оценка труда, которая является комплексом мер, позволяющим определить виды условий труда. Это отличный способ максимально точно выяснить все возможные неблагоприятные факторы на производстве, а также произвести распределение условий труда по классам. После такой проверки разрабатываются специальные мероприятия, позволяющие улучшить трудовую деятельность.
По действующему законодательству сегодня специальная оценка условий труда должна проводиться всеми работодателями независимо от размеров предприятия.
Когда необходимо оценивание трудовых условий от «ТехноПрогресс»
Во время работы предприятия за здоровье и жизнь сотрудников отвечают руководители. Поэтому оценка УТ может назваться обязательной. Она требуется в таких ситуациях:
- при введении новых рабочих мест;
- если происходит модернизация производства;
- при применении нового оборудования, материалов, защитных средств;
- если имел место несчастный случай на предприятии.
Когда наступает один из перечисленных пунктов, управляющий должен самостоятельно инициировать проведение особого оценивания трудовых условий, привлекая аккредитованных профессионалов в данной сфере. Полгода – тот срок, который предусмотрен законом для проведения СОУТ.
Самым важным достоинством СОУТ является соблюдение действующего российского законодательства. Большое количество предпринимателей пренебрегают соблюдением законов и зачастую пытаются отыскать способы, которые позволят им избежать следованию норм и последствий своего халатного отношения. Но практика наглядно демонстрирует, что это влечет за собой более существенные расходы, нежели организация СОУТ. Если пренебрегать оцениванием условий трудовой деятельности, то это может привести не просто к очевидным неполадкам и наказанию в виде штрафов, но и к значительным ограничениям в профессиональной деятельности.
Проведение спецоценки условий труда «ТехноПрогрессом» предполагает массу достоинств:
- увеличение безопасности и комфортности для любого сотрудника компании;
- улучшение эффективности, продуктивности и производительности труда;
- освобождение от выплаты различных существенных штрафов, которые предполагаются российским законодательством.
Не стоит также забывать о том, что СОУТ наделяет определенными дополнительными возможностями сотрудников. Они получают возможность приобретать льготные выплаты и так далее. Поэтому совершенно ясно, что специальная оценка позволяет получать преимущества и руководству, и всем специалистам индивидуально. Так что не стоит сомневаться в положительном воздействии СОУТ на трудовую государственную систему, поскольку приводит ее к благоприятным стандартам.
Больше информации www.tehnoprogress.ru
