АвтоВАЗ, масштабно сократив численность персонала, с 2012 года снова начнет увеличивать число сотрудников. Они понадобятся для сборки новых моделей.

К началу 2012 года численность персонала АвтоВАЗа составит 67 тысяч человек. Это на 2 тысячи больше, чем будет работать на производстве в 2011 году. При этом к 2013 году число сотрудников еще вырастет — до 72 тысяч. Таким образом, прирост численности сотрудников составит более 10 процентов. Как следует из документа стратегии завода, на который ссылаются в пресс-центре, это связано с запуском инвестиционных программ по кардинальному обновлению модельного ряда тольяттинского автозавода.

Так, если в 2011 году завод планирует продать 465 тысяч автомобилей, то эта цифра по прогнозам менеджмента завода в 2012 году вырастет до 543 тысяч, а в 2013 — до 590 тысяч авто.

Заместитель директора аналитического агентства «Автостат» Сергей Удалов считает, что оптимизация численности в зависимости от объемов производства может даже положительно сказаться на качестве продукции.

— Как правило, сокращают тех, кто менее нужен, менее квалифицирован, — говорит он. — Проблем с набором кадров в Тольятти не будет. Тем более, что при модернизации производства персонал надо будет переобучать. А научить во многих случаях бывает проще «свежую кровь».

Напомним, в прошлом году АвтоВАЗ, напротив, активно сокращал численность сотрудников, в том числе перевел более 12 тысяч человек в новые «дочки» АвтоВАЗ-перспектива» и «Реформинг-центр». Предполагается, что они готовят площадки завода под совместное производство с иностранными акционерами. До кризиса же на заводе работало более 100 тысяч человек. Необходимость оптимизации численности объяснялась перегруженностью завода кадрами в условиях падения объема продаж в кризис и необходимостью модернизации производства, которая снизит долю ручного труда в общем объеме производства.

Источник: rg.ru.