По информации международного рекрутингового агентства Kelly Services, поколение российских «бэби-бумеров» — людей, родившихся в период с 1943 по 1963 год, чувствует себя востребованным на рынке труда и планирует продолжать трудовую деятельность в режиме неполного рабочего дня или гибкого графика. Причем российские «бэби-бумеры» более уверены в своей востребованности в сравнении с европейскими —  63% против 60%. Похожая тенденция наблюдается и с молодыми специалистами, родившимися в период с 1980 по 1999 год. 82% россиян в возрасте от 18 до 37 лет оптимистично смотрят на перспективы своего трудоустройства, тогда как среди европейцев таких респондентов нашлось только 67%. Отметим, что в исследовании Kelly Services приняли участие 164 тысячи человек из 28 стран, в том числе 12 760 россиян, пишет job.ru.