НОВОСТИ СОСЕДЕЙ

Экономисты рекомендуют не повышать зарплату в Дальневосточном регионе

Увеличение уровня оплаты труда ведет к росту инфляции, но не качества жизни
03 сентября 2010, 13:57
732
По итогам первой половины 2010 года средний уровень оплаты труда в Хабаровске составил 28,2 тысячи рублей в месяц, что почти на 30 процентов выше, чем за тот же период прошлого года.

На 10-20 процентов выросла зарплата и в других муниципальных образованиях Хабаровского края. Однако реакция специалистов из экономического совета при губернаторе Хабаровского края на эти положительные тенденции неоднозначна.

По мнению экономистов, рост производства в этом году незначительный, да и производительность труда остается низкой, увеличение же зарплат можно объяснить только социальными выплатами из федерального бюджета. Между тем экономический совет рекомендовал не наращивать уровень зарплат, в противном случае к 2015 году денег в бюджетах территорий на вывод экономики из кризиса и развитие производства не останется.

Статистика среднего уровня оплаты труда не является абсолютным показателем, потому что у одних категорий работников зарплаты выросли на десять процентов, а у других — на 40. Важный момент — соотношение зарплат со средним по стране уровнем пенсий. Последний в начале года усилиями государства вырос до значения в 40 процентов от среднего уровня оплаты труда, но в Хабаровске он снова опустился ниже 30. При этом минимальный уровень оплаты труда, обозначенный в постановлении губернатора Хабаровского края, остается ниже шести тысяч рублей в месяц.

Такая схема не способствует закреплению населения на Дальнем Востоке. Экономически активная часть граждан сегодня не ощущает улучшения качества жизни. По системе районирования работники на производстве, как и в бюджетной сфере, должны получать оклады с коэффициентом. Но дотации государства промышленным предприятиям на тридцатипроцентное увеличение оплаты труда отсутствуют. В результате бизнес самостоятельно вынужден закладывать в затраты рост оплаты труда.

Комментарий

Вадим Заусаев, доктор экономических наук, директор Дальневосточного НИИ рынка:


— По нашим расчетам, чтобы подтянуть качество жизни дальневосточников до уровня, существующего в центральных регионах страны, государство должно дотировать 60 процентов себестоимости продукции, производимой на востоке России: около 30 — на оплату дальневосточного коэффициента в зарплате и 30 процентов — на повышение тарифов. При отсутствии дотаций увеличение уровня оплаты труда ведет к росту инфляции, но не качества жизни.

Источник: rg.ru.
Если хотите оставлять комментарии, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь пожалуйста!

Комментарии

владимир
владимир савосько , 04 сентября 2010 в 17:33
СОГЛАСЕН-МНОГОВАТО ДОТАЦИЙ-ПРЕДЛАГАЮ СНИЗИТЬ З\П (ВСЕМ А НЕ ТОЛЬКО ПРОСТЫМ СМЕРТНЫМ-В 1 ЧЕРЕДЬ ЧИНУШАМ) В ЕВРОПЕЙСКОЙ ЧАСТИ РОССИИ, А ТАКЖЕ НАКОНЕЦ НАЧАТЬ ИНВЕСТИРОВАТЬ В СОБСТВЕННОЕ СЕЛЬХОЗ-ТОГДА И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ ПОДЫМИТСЯ И УРОВЕНЬ ЦЕН НА ПРОДУКТЫ СНИЗИТСЯ -ЕСЛИ СЕЛЬХОЗПРОДУКЦИЯ БУДЕТ ПОГОЛОВНО СВОЯ А НЕ ЗАРУБЕЖНАЯ.
0 0
ВИДЕО ЛИДЕР
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
Продажа Toyota Crown
Цена 600 000 q руб.
Продажа Nissan Primera
Цена 295 000 q руб.
Продажа Mitsubishi Delica
Цена 255 000 q руб.
Неделя на Санья
Цена от 53.000р.
АВИАБИЛЕТЫ БЛАГОВЕЩЕНСК - БАКУ - БЛАГОВЕЩЕНСК 39 300 руб. со всеми сборами
Цена 39 300 руб./чел. в обе стороны со всеми сборами
АВИАБИЛЕТЫ БЛАГОВЕЩЕНСК - МОСКВА - БЛАГОВЕЩЕНСК 19 500 руб. со всеми сборами
Цена от 19 500 руб. /чел. в обе стороны со всеми сборами
Кино и сцена
ТВ программа
Судьба любит смельчаков, а Нил Армстронг однозначно принадлежит к их числу. Весь мир знает его имя, но мало кому известно, какой ценой астронавту дался маленький шаг, ставший огромным скачком для всего человечества
Что если в один прекрасный день в тебя вселяется существо-симбиот, которое наделяет тебя сверхчеловеческими способностями? Вот только Веном — симбиот совсем недобрый, и договориться с ним невозможно. Хотя нужно ли договариваться?.. Ведь в какой-то момент ты понимаешь, что быть плохим вовсе не так уж и плохо. Так даже веселее. В мире и так слишком много супергероев! Мы — Веном!