НОВОСТИ СОСЕДЕЙ

Обсуждение 60-часовой рабочей недели в России по-прежнему на повестке дня

Работать будем, вероятно, «от забора и до заката»
08 ноября 2010, 10:53
371
Горячее обсуждение 60-часовой рабочей недели не может не расстраивать. Заинтересованные стороны, похоже, не видят за деревьями леса, пишет журнал «Финанс». Российский союз промышленников и предпринимателей попытался остудить гнев трудящихся, обрушившийся на владельца «Онэксима» Михаила Прохорова. Инициативы об увеличении продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов ни союзом, ни его рабочими органами «не рассматривались и не могли быть рассмотрены», говорится в сообщении на сайте РСПП, передает РИА «Ежедневные Новости Владивостока».

Вместе с тем «профсоюз олигархов» считает необходимой корректировку трудового законодательства. Чем именно недовольны крупные работодатели, известно и не ново. Они хотят более свободно использовать срочные контракты, «дистанционные» и другие формы гибкой занятости, получить больше возможностей для временного изменения условий трудовых и коллективных договоров. У них есть вопросы по срокам предупреждения работников об увольнении и финансовым обязательствам перед увольняемыми. В общем, нужно сделать трудовое законодательство более удобным для работодателей, в результате чего, уверяют в РСПП, выиграют все — и бизнес, и работники, и государство, да и экономика в целом.

Зачем понадобилось вбрасывать в медийное поле заведомо непроходную идею о 60-часовой неделе? Некоторые считают, что это был отвлекающий публику маневр, с помощью которого РСПП хочет относительно тихо и безболезненно протащить в закон другие, не пахнущие крепостным правом поправки. Может быть, и так. Вопрос: много ли проку будет от них работодателям. Ведь в России и так далеко не самое тяжелое для бизнеса трудовое законодательство, а действительно неудобные положения в реальной жизни легко обойти. С другой стороны, неформальные методы воздействия применяет и государство к предпринимателям. Мы видели это в самой острой фазе кризиса, когда вместо ожидавшихся массовых увольнений компании прибегали к добровольно-принудительным отпускам и переводам сотрудников на неполное рабочее время.

За решением сиюминутных проблем бизнесу и государству нельзя забывать о главном. Россия уже начала падение в глубокую демографическую яму: численность населения в трудоспособном возрасте снижается. Эта тенденция — всерьез и надолго: согласно не самому пессимистичному сценарию Росстата, за 2009-2025 годы убыль составит 13 млн человек. Вдобавок рабочая сила будет постепенно стареть, что не лучшим образом скажется на ее качестве. Но и это еще не все. Дефицит кадров в компаниях вполне может сопровождаться довольно высоким уровнем безработицы из-за структурного характера последней. За воротами вашего завода полно безработных, а вам вакансии заполнять некем: образование, навыки — все не то. Было такое и до кризиса, но в перспективе 10-15 лет или даже раньше те масштабы кадровой проблемы покажутся работодателям «цветочками». Для государства ответ на эти вызовы лежит в сфере реформы образования. Для бизнеса — во внедрении менее трудоемких технологий, а также готовности переобучать и повышать квалификацию имеющихся работников.

Источник: PrimaMedia. Фото: mywebs.su.
Если хотите оставлять комментарии, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь пожалуйста!
Цветущий Благовещенск
Автор ИА «Порт Амур»
374
Пожар в здании ДК Профсоюзов
Автор ГУ МЧС России по Амурской области
464
Амурчанка сняла фильм о санкциях
Автор ИА "Порт Амур"
832
ВИДЕО ЛИДЕР
Пожар в здании ДК Профсоюзов Пожар в здании ДК Профсоюзов
Автор ГУ МЧС России по Амурской области
464
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЯ
Продаю Toyota Crown
Цена 70 000 руб. руб.
Продаю Toyota Probox
Цена 480 000 руб. руб.
Продаю Toyota Crown
Цена 400 000 руб. руб.
Кино и сцена
ТВ программа
Во время обследования удаленной планеты, расположенной на другой стороне галактики, экипаж колониального корабля «Завет» обнаруживает, что то, что они изначально приняли за неизведанный рай, на самом деле — тёмный и опасный мир. Его единственный житель — синтетический андроид Дэвид, оставшийся в живых после обреченной экспедиционной миссии «Прометей».
Юная и необычайно талантливая танцовщица Юля Ольшанская из маленького шахтерского городка вытягивает «счастливый билет»: её замечает бывший артист балета Потоцкий и прочит будущее великой балерины, достойной главной сцены страны. Однако для того, чтобы стать бриллиантом, любому, даже самому выдающемуся алмазу, требуется огранка, и путь на легендарные подмостки Большого театра для Юли лежит через стены балетной школы, где опеку над непокорной провинциалкой берет еще более своенравная преподавательница Галина Михайловна Белецкая. Превращение в приму потребует невероятного самоотречения, и Юля на собственном опыте должна будет убедиться, что большой балет — это не только белизна пачек, золото лож и скольжение шелковых лент. Но никакие препятствия не остановят того, у кого есть Большая Мечта.
Артист включил в концертную программу свои самые яркие хиты за все годы карьеры.