Обзор надежного онлайн-сайта складчин курсов

14 августа 2023, 19:50

Поможем вам найти лучшие тренинги, как онлайн, так и очные! Просто внимательно прочитайте наш обзор на один из самых надежных форумов совместных покупок курсов.

Сайт складчин https://skladchina.online сотрудничает с более чем 100 профессиональными организаторами совместных покупок и авторами тренингов. На этом портале собрана информация об открытых и закрытых тренингах, проводимых стационарно и через Интернет. Все для того, чтобы сравнить предложения от разных организаторов или авторов, выбрать лучший вариант и записаться на занятия было как можно проще. Ознакомьтесь на форуме с обширным каталогом знаний, посвященным высококачественному обучению. А из этого обзора вы узнаете, чем руководствоваться при выборе обучения.

Определение

Согласно определению, обучение-это цикл тематически связанных лекций, целью которых является получение или дополнение образования, знаний и навыков личного и профессионального обучения. На практике существует очень много видов обучения: онлайн или очное, открытое или закрытое, внутреннее или внешнее, индивидуальное или групповое, гибкое или по графику. Под обучением мы также понимаем процесс, целью которого является оснащение обучаемого конкретными знаниями и навыками. Занятия во время обучения могут состоять, среди прочего, из лекций, семинаров, индивидуальных и групповых упражнений, дискуссионных собраний, мини-тестов и викторин.

При таком разнообразии может показаться трудным выбрать программу обучения, которая будет наилучшим образом соответствовать нашим потребностям. Именно поэтому был создан сайт skladchina.online, миссия которого-помочь вам найти лучшие очные и онлайн-тренинги.

Виды обучения

Чаще всего выделяют несколько видов или видов обучения:

из-за способа организации различают открытое и закрытое обучение;
когда тренер, проводящий занятия, приходит из организации, мы говорим о внутреннем обучении, а когда извне-о внешнем обучении;
в зависимости от типа обучаемых мы различаем индивидуальное и групповое обучение;
из-за интенсивности мы различаем мягкое обучение и жесткое обучение;
из-за способа проведения занятий мы различаем обучение, проводимое в стационаре и в интернете (происходит также после таких названий, как обучение онлайн, через интернет, дистанционное и т. д.)- они могут быть реализованы как в Формуле живых занятий в виртуальном лекционном зале, так и в форме электронного обучения, то есть доступа к учебным материалам через Интернет;
из-за целевой аудитории мы выделяем бизнес-тренинги, для компаний и сотрудников, профессиональную подготовку, индивидуальное обучение и другие...

Какие функции выполняет обучение?

Современные учебные программы могут выполнять целый ряд функций в зависимости от способа их реализации, используемых форм и методов обучения. Основными функциями обучения, упомянутыми в специализированной литературе, являются:

Адаптивная функция – ее цель-адаптировать знания и навыки обучаемого человека (например, работника) к требованиям в данной области, будь то на рабочем месте или в результате общественной жизни (например, обучение использованию компьютера для пожилых людей и т. д.). Важность этой функции растет с социальным и экономическим прогрессом, который заставляет нас учиться всю жизнь (так называемое lifelong learning), чтобы эффективно функционировать в обществе.
Модернизационная функция - ее цель-освежить знания в данной области, ознакомиться с изменениями или направлениями изменений и поддерживать навыки в данной области. Хорошим примером может служить широко организованное обучение изменениям в законодательстве, которое позволяет сотрудникам предприятий не отставать от изменений в законодательстве.
Инновационная функция-об инновационной функции говорят, когда занятия могут положительно влиять на внедрение новых решений в данной области, творчество, стремление к изменениям и оспаривание статус-кво. Это могут быть как занятия по развитию жестких навыков, то есть ознакомление участников с инновационными знаниями, так и занятия по развитию мягких навыков, целью которых часто является развитие отношений и поведения, способствующих появлению инноваций.
Социальная функция-ее целью является развитие навыков межличностного общения, которые позволяют развивать индивидуальные качества и поведение участников, способствующие эффективному социальному общению, сотрудничеству в группе или достижению лучшего благополучия (например, в случае обучения управлению стрессом или напористости).
Мотивационная функция-ее цель-предоставить участникам возможности для личностного роста, получения новых знаний и вступления в новые, более сложные роли (например, управленческие), а также предотвратить негативные явления, такие как социальная изоляция или выгорание.

Онлайн образование через складчину или очное обучение?

Онлайн-обучение через складчины, то есть осуществляемое через Интернет, стремительно завоевывает рынок обучения, составляя сегодня почти 40% всех организованных тренингов. Многие люди задаются вопросом, откуда такая популярность онлайн-обучения через складчины и могут ли они быть столь же эффективными, как традиционные занятия, проводимые в учебном зале?

Популярность дистанционного обучения значительно возросла с введением многочисленных ограничений в организации встреч в физическом мире. На момент появления вспышки коронавируса число людей, ищущих возможности дистанционного обучения, резко возросло, о чем свидетельствует результаты всех опросов на основе данных из популярных поисковых систем, то есть Гугл и Яндекс.

Преимущества обучения через форум складчин

Дистанционное обучение, как и любое другое, имеет свои плюсы и минусы. Наиболее часто упоминаемые преимущества включают, среди прочего:

привлекательную цену-такие тренинги чаще всего характеризуются доступной ценой по сравнению с их стационарными аналогами, что связано с отсутствием необходимости аренды учебного зала, предоставления оборудования для проведения презентаций или питания для участников. Цены на обучение через складчину начинаются от нескольких десятков рублей. При этом стоит помнить, что дешевые и бесплатные курсы и тренинги могут иметь ограниченную ценность. Подготовка обучения, особенно качественно, требует знаний и опыта, которыми обладают только специализированные специалисты, а также значительных затрат труда, поэтому стоит рационально подходить к вопросу их ценообразования. Предлагать качественный продукт бесплатно часто просто невозможно.
высокая доступность-онлайн-обучение доступно пользователю независимо от места проживания или работы, что значительно повышает доступ к проверенным знаниям. Предложение специализированного обучения в небольших городах или даже городах среднего размера ограничено, поэтому удаленные занятия часто могут быть единственным решением, чтобы не отставать от требований работодателя.
гибкость-онлайн-обучение в режиме on-demand (e-learning) характеризуется высокой гибкостью. Именно участник решает, когда и где он выполняет отдельные партии программы складчины и в каком темпе. Важно отметить, что также возможно многократное возвращение к предыдущим этапам, поскольку учебные материалы доступны удаленно.

Конечно, интернет-обучение через сайты складчин также имеет свои недостатки и минусы. К наиболее серьезным относятся:

трудности с концентрацией внимания-долгие часы, проведенные за монитором компьютера, не способствуют усвоению знаний и новых навыков, особенно если участник решил "посещать" занятия, лежа на диване. Срочные письма, не терпящие промедления в ответ или приглашенные коллеги с "пошаговым вопросом", эффективно отвлекают внимание и сводят на нет результаты даже самой хорошо подготовленной программы развития.
ограничения связи-дистанционное обучение, даже если оно проводится в реальном времени, не создает таких богатых возможностей для общения с ведущим, как традиционные занятия. Почти все невербальное общение, такое обогащающее сообщение, значительно сокращается в случае дистанционно выполняемых занятий. Кроме того, обсуждение или задавание вопросов требует от группы участников высокой культуры и хорошей организации.
более низкая сетевая ценность-участие в групповом обучении-это не только занятия, но и возможность связаться с людьми, работающими в той же отрасли или категории. Обмен опытом и установление профессиональных контактов являются одними из самых больших ценностей в пользу обучения, конференций и семинаров. Для удаленных они сильно ограничены или их труднее достичь. Профессиональные контакты на рынке труда часто ценятся наравне со знаниями и практическими навыками.

Сертифицированное обучение

Удачное прохождение многих тренингов, как онлайн, так и традиционных открытых тренингов дает нам право на получение сертификата, подтверждающего нашу квалификацию. Сертификат, как правило, выдается организатором на физической бумаге, но многие учебные компании также выдают сертификат онлайн. Отдельная категория-это обучение, сертифицированное и аккредитованное различными отраслевыми институтами, в том числе международными, которое завершается экзаменом, и его успешное прохождение дает право на получение сертификата, подтверждающего определенные навыки. В нашей базе данных информацию о сертификате, полученном в связи с окончанием данного тренинга, можно найти в разделе с ценами на обучение.

Стандарт заключается в том, что обучающая компания выдает сертификат об участии в обучении, но стоит отметить, что некоторые компании также выдают сертификаты на английском или русском языках, а также содержат информацию о пройденной программе и приобретенных навыках, что может быть полезно при попытке трудоустройства. В базе данных также доступно бесплатное онлайн-обучение с сертификатом. Выбирая бесплатное онлайн-обучение с сертификатом, стоит обратить внимание, является ли бесплатным только онлайн-обучение или также получение сертификата - на рынке доступны бесплатные тренинги, но для которых выдача сертификата требует дополнительного сбора. На сайте же складчин сертификат, как правило, прилагается к материалу без дополнительного сбора.

На каком форуме складчин самое качественное обучение проводится?

Сервис skladchina.online - это учебная платформа и лучший каталог тренингов в России, как очных, так и онлайн. Сайт содержит самый большой список курсов, а также позволяет отправить запрос на поиск обучения, исходя из конкретных целей. На страницах форума вы также можете найти список нескольких сотен образовательных центров со всей страны, которые предлагают качественное обучение.

Обширная галерея тренингов и других предложений по обучению позволяет значительно сократить время поиска правильного обучения, независимо от того, осуществляется ли оно стационарно или онлайн. Обучающая платформа позволяет сравнивать индивидуальные предложения по обучению, знакомиться с программой занятий, биографиями докладчиков и тренеров, используемыми методами обучения, а также с условиями участия и ценами. Это позволяет не только выбрать обучение, которое наилучшим образом соответствует нашим потребностям в обучении, но и эффективно расходовать учебный бюджет. В базе данных мы также найдем профессиональное обучение с сертификатом нужной вам тренинговой компании.