Компанию в Ивановском районе привлекли к административной ответственности за дискриминацию в сфере труда. Постановление вынес районный прокурор.
Организация разместила в Интернете информацию о вакансии повара. При этом в требованиях значился критерий «без вредных привычек». Поскольку эта характеристика не относится к профессиональным и деловым качествам кандидата, прокуратура инициировала проверку.
В итоге возбуждено дело об административном правонарушении по статье «распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера».
Суд назначил компании штраф, сейчас нарушения устранены, сообщает прокуратура Амурской области.
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
7 ноября 2022
Кино и сцена
ТВ программа
Вход в личный кабинет
Если не хочется разбирать елку
«Наряжая новогоднюю ель, человек вновь начинает ощущать своего внутреннего Ребенка»
Время отказа от курения
«Встречайте Новый год с ясным сознанием, чистыми легкими и сильным сердцем!»
Зима — сезон борьбы с пигментацией
«Ряд заболеваний может приводить к ее появлению даже с SPF-защитой»
Профилактика рака легкого
«Отказ от курения и прохождение флюорографии — самые важные превентивные меры!»
22 июня — день скорби, а не веселья
«Развлекательные мероприятия в этот день — преступление против наших дедов!»
Небезопасный транспорт
«Выезд на пешеходный переход на велосипеде или электросамокате влечет за собой неблагоприятные последствия»
Особенности уплаты имущественных налогов в 2024 году
Станислав Радюк
зам.руководителя УФНС по Амурской области
Нашли ошибку? Ctrl+Enter