Больше всего предложений было открыто для водителей — на них приходится 9,8% от всех активных вакансий в Приамурье. Также в первой пятерке — машинисты (6,6%), менеджеры по продажам и менеджеры по работе с клиентами (5,2%), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (4,5%), а также разнорабочие (3,8%).
В топ-20 вошли инженеры ПТО и инженеры-сметчики, кладовщики, слесари, бухгалтеры, электромонтажники, повара, сварщики, прорабы и мастера СМР, врачи, автослесари и автомеханики, монтажники, инженеры-механики, инженеры по охране труда и технике безопасности, торговые представители и грузчики.
Отмечается, что водителей больше всего не хватает на рынке труда. На одну вакансию для них приходится, в среднем, 1,6 резюме потенциальных кандидатов, при нижней границе нормы от 4 резюме на вакансию. Также дефицитными являются повара и врачи — на одну вакансию для них приходится лишь 0,7 и 0,8 резюме, соответственно.
Что касается инженеров по охране труда, инженеров-механиками и бухгалтеров, несмотря на большое количество вакансий, выбор кандидатов у работодателей — достаточный: не менее 4 кандидатов на вакансию, что соответствует норме для рынка труда.
Изображение: blagoveschensk.hh.ru, фото: piqsels.com
