-->

Юрист в благовещенском садике получает 65 тысяч рублей, замруководителя — 210 тысяч

Неоправданно высокие зарплаты будет контролировать новый отдел в администрации
24 февраля 2015, 14:45
6417 15
Благовещенск, 24 февраля, ИА «Порт Амур». В благовещенской администрации появится отдел труда и заработной платы, который будет проверять зарплаты в учреждениях города. Об этом сегодня заявил мэр областного центра Александр Козлов на депутатских слушаниях, посвященных финансово-экономической и социальной стабильности.

По словам Александра Козлова, раньше проверкой расходной части учреждений никто не занимался. Управление экономики проверяло только тарифные решения.

Необходимость создания такого отдела назрела давно, отметил глава Благовещенска и привел в пример предварительные результаты проверки в одном из детских садов города.

— Заместитель руководителя садика получает зарплату 210 тысяч рублей. Юрист — 65 тысяч. Какие вопросы юрист в детском саду может решать, чтобы получать столько? А зарплата повара в том же садике — 8,5 тысячи рублей. Значит, директор неверно распределил деньги. И таких примеров масса, — подчеркнул Александр Козлов.

Проверка продолжается, ее результаты, как и номер садика, будут обнародованы в марте. Имеют ли неоправданно высокие зарплаты отношение к коррупции, выяснят правоохранительные органы.

Информация предназначена для лиц старше 18 лет. Курение вредит вашему здоровью.
Расскажите редакции о том, что увидели, услышали, узнали. Ваша новость может выйти на сайте агентства!
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Показать все новости

Ваш комментарий(нужна регистрация)

Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Комментарии

,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,, 24 февраля 2015 в 14:53
Хочу в садик!
0 0
Arbitr
Arbitr, 24 февраля 2015 в 16:17
Только у Воеводиной может быть!
0 0
topor
topor, 24 февраля 2015 в 16:43
Сначала сами сделали сетку разрядную для всех госучреждений, в которой руководитель может получать  порядка 20-ти низших зарплат, а теперь возмущаются, что руководители используют эту сетку в своих интересах.. Бред.. Рыба гниёт с головы, вот от туда и начните проверку.
0 0
Евгений
Евгений, 24 февраля 2015 в 17:53
Цитата
topor пишет:
Сначала сами сделали сетку разрядную для всех госучреждений, в которой руководитель может получать  порядка 20-ти низших зарплат, а теперь возмущаются, что руководители используют эту сетку в своих интересах.. Бред.. Рыба гниёт с головы, вот от туда и начните проверку.

Какую сетку? Ты в каком веке живешь, дружище? Разрядные сетки отменили еще при царе горохе.

А как старую разрядную сетку могли раньше использовать в своих интересах? Там было четко и строго прописано какой разряд сколько должен получать. Хочешь зарплату выше - поднимайся на разряд. И наоборот, если образование или специальность не позволяет, то больше этой суммы не получишь.

Такое чувство, что ты школьник, который когда-то услышал что-то. а теперь всем рассказывает.
0 0
FarmaZon
FarmaZon, 24 февраля 2015 в 18:03
Все верно....Зам 210 тыс. руб. повар и дворик по 8,5 тыс.Соответственно в сводках будет средняя зарплата работников детсада ок. 30000 руб.
0 0
Рожденная в СССР
Рожденная в СССР, 24 февраля 2015 в 18:54
У меня подруга,работая в ДС воспитателем,получила зарплату 2500 за январь,спрашивается на хера ей это надо...вставать в 3 часа ночи писать планы,пахать за няню,за вечно болеющего второго воспитателя ,если так дело обстоит!P.Sа плата за собственного ребенка составила 4000
0 0
Ле
Ле, 24 февраля 2015 в 20:03
Новый отдел контролировать зпл!?!?
Новый?  Отдел?
0 0
Ирина
Ирина, 24 февраля 2015 в 20:41
Новый отдел администрации, новые босы. Потрясут зарплаты народные, глядишь себе на "покушать" заработают, раньше 5 человек получало по 100 тысяч, теперь 10 будут получать 50... От перемены мест слагаемых, сумма не меняется
0 0
topor
topor, 24 февраля 2015 в 20:50
Цитата
Махх пишет:
..Такое чувство, что ты школьник, который когда-то услышал что-то. а теперь всем рассказывает.
Я могу неправильно изъяснятся, хотя уже давно работаю. Я не очень ориентируюсь в политике формирования з.п. Но буквально несколько лет назад отец рассказывал как он формировал зарплату в своей организации (госструктура). Система предполагала его з.п. и з.п. всех нижестоящих по какой то тарифной сетке (например зам получит 0,9 от его з.п., работник 0,1 от его з.п.). Что бы избежать мизерных з.п. работникам, он половину зароботного фонда перевёл в премиальный. Таким образом сократил з.п. себе и всем в 2 раза или даже больше. А потом из премиального фонда установил надбавки всем работникам. Таким образом у всех работников организации, включая его з.п. были, примерно от 17 до 35 т.р.
После к нему ни раз пытались подплыть и главбух и тд., что бы вернуться к чистозарплатному фонду. Ведь тогда з.п. того же главбуха резко бы выросла, при этом правда резко бы упала з.п. работников. А он их посылал лесом..
Вот об этом я и говорю. Надеюсь вы меня поняли.
0 0
Гость
Гость, 24 февраля 2015 в 21:31
Если зам. руководителя получает 210 тысяч, тогда сколько же сам руководитель?
0 0
маковка
маковка, 24 февраля 2015 в 23:29
Цитата
Раиса пишет:
Если зам. руководителя получает 210 тысяч, тогда сколько же сам руководитель?
Наверное, как и все остальные - восемь с половиной. Раз о нём ничего не говорят))
0 0
romaks
romaks, 25 февраля 2015 в 08:06
прогимназия еще собирает деньги, типа спонсорская помощь на канцелярию и туалетную бумагу детям - 250 р в месяц, да собирает добровольные пожертвования на охрану по 200

а себе зарплату сотнями тысяч исчисляют...
0 0
Евгений
Евгений, 25 февраля 2015 в 10:22
Цитата
topor пишет:
 цитата     махх пишет:

..такое чувство, что ты школьник, который когда-то услышал что-то. а теперь всем рассказывает.

topor пишет:
я могу неправильно изъяснятся, хотя уже давно работаю. я не очень ориентируюсь в политике формирования з.п. но буквально несколько лет назад отец рассказывал как он формировал зарплату в своей организации (госструктура). система предполагала его з.п. и з.п. всех нижестоящих по какой то тарифной сетке

вот об этом я и говорю. надеюсь вы меня поняли.

я понял и все-таки не советую выносить на публику вещи, которых не понимаешь (сам сказал). два вопроса: несколько лет назад это когда? а причем тут рассматриваемая ситуация?

надбавки могут формироваться за счет премиальной части (это как раз схема, которую твой отец использовал) и за счет совмещения ставок (это когда один человек одновременно и юрист, и бухгалтер, и дворник и еще кто-нибудь...).

правильно говорит козлов: нужно разбираться. если два человека просто кладут себе в карман всю премию, то это злоупотребление и оно должно быть наказано. если же человек совмещает несколько ставок и реально работает за троих, то почему-бы ему не заплатить соответствующую зарплату.

а делать выводы из поверхностной информации, поданной в статье и сразу определять виноватых - это как минимум глупо.
0 0
topor
topor, 25 февраля 2015 в 15:56
Цитата
Евгений пишет:
..а делать выводы из поверхностной информации, поданной в статье и сразу определять виноватых - это как минимум глупо.
Пенальти засчитан. Молчу.
А вы хотите сказать что сейчас зарплата в госструктурах формируется не так как в вышеописанной мной ситуации?
0 0
Евгений
Евгений, 25 февраля 2015 в 18:00
Цитата
topor пишет:
 
А вы хотите сказать что сейчас зарплата в госструктурах формируется не так как в вышеописанной мной ситуации?

Смотря что подразумевать под госструктурами.
Если мы говорим о государственной гражданской службе, то законом установлены конкретные оклады для каждой группы должностей. И установлены коэффициенты, которые применяются для всех (например дальневосточный), при выполнении дополнительных функций (например работа с гостайной), или за какие-то достижения (например присвоение научной степени). Тут практически невозможно что-то дорисовать. Если ты ведущий специалист, то оклад главного тебе никто не поставит, если у тебя нет научной степени, то и надбавку за нее тебе не нарисуют. При этом нет никакой зависимости от зарплаты вышестоящего нет. Все цифры конкретно указаны в законе. Если дорисовывать, то дорисовывать за счет премии и экономии.

Если мы говорим про бюджетные учреждения, то там схема примерно такая же, но размеры окладов по каждой ставке утверждаются каждым учреждением самостоятельно. И тут куча возможных вариантов. Можно оклады завышать или занижать. Но опять же зависимости от зарплаты руководителя нет. Можно ставить выше, можно ставить ниже, можно в десять раз снизить, можно в сто, можно всем одинаковую установить, а можно всем минимальную (около 5 000), а остальной фонд пустить на премии и делить как угодно. Приказами о премировании раздавать любые суммы. А еще бюджетники сами создают штатное расписание. Так что еще можно пустых должностей отдать на совмещение и один человек будет совмещать их и по всем зарплату получать.

Итог: пути для злоупотребления можно найти где угодно. Главное, чтобы фонд заработной платы позволял его пилить. Но на госслужбе ты получишь все, что тебе положено, но можешь не получить премию, потому что ее всю заберет два-три человека, а в бюджетной организации, ты можешь вообще ничего не получить, а пройти как дворник на полставки.

Но повторюсь. Можно реально совместить должности. Например юрист, специалист по заключению государственных контрактов (тоже по силу юристу), инженер по охране труда (там главное знать законы и правила ведения журналов), завхоз (все равно сам составляет договоры на закупки и на обслуживание), и вместо четырех разных людей один человек выполняет работу и по 18 000 с каждой должности получает. Почему нет? Тоже самое и с заместителем директора. Он может совместить все хозяйственные должности и на пару с юристом обслуживать весь садик. Все таки лучше, чем текучка отдельных работников, которые всегда будут искать зарплату выше.

Так что я не отрицаю возможности злоупотребления, но судить до конца разбирательства не стану.
0 0
Кино и сцена
ТВ программа
У берегов Кубы происходит загадочная аномалия – огромный водяной смерч всасывает воду, осушая океан. Решением советского командования Белка и Стрелка отправляются к острову братских народов с разведывательной миссией. Красочная Куба, лазурная гладь океана и окутанный тайнами подводный мир встречают героев. Четвероногим исследователям и их команде предстоят опасные приключения, которые не только приведут их к разгадке кубинской аномалии, но и проверят дружбу на прочность.

Возрастное ограничение: 12+
К 20-ти годам у него есть все, о чем только можно мечтать: талант, деньги, слава, любовь. Он — Эдуард Стрельцов, восходящая звезда советского футбола и кумир миллионов. Вся страна с замиранием сердца ждет побед советской сборной на предстоящем Чемпионате мира в Швеции и дуэли Стрельцова с Пеле. Но за два дня до отъезда команды недоброжелатели ломают судьбу спортсмена.

Когда дорога в футбол, казалось бы, навсегда отрезана, Стрельцов должен совершить невозможное, чтобы вернуться и доказать всем, что он — чемпион. Великий спортсмен, заслуживший настоящую народную любовь.

Возрастное ограничение: 12+
Репертуар театра состоит из театральных танцев, основанных на произведениях таких композиторов, как Вивальди, Стравинский, Барток, Орфф, и отличается завидным разнообразием репертуара. Рядом с ведущим хореографом Тамашом Юрониксом несколько известных европейских хореографов создали для компании современные художественные танцы. В 1993 году они получили название Szeged Modern Dance Company, назначив Тамаса Юроника художественным руководителем, а Андраса Патаки – режиссером и директором. С 2000 года таетр современного танца Сегед работает как автономная компания. Помимо успехов в своей стране, они завоевали признание зрителей и профессионалов, выступая за границей . Тамас Юроникс сыграл выдающуюся роль в формировании их уникальной художественной самобытности. Он считает, что непрерывное обучение танцоров и обогащение репертуара - его самая важная задача. Способность воспринимать и индивидуализировать современную и современную технику, высокое качество художественного выражения, основанного на технической безопасности, делают репертуар невероятно разнообразным, но в то же время уникальным. Среди особенностей художественных персонажей следует выделить разнообразные эффект-элементы исполнительских стилей, составляющие оригинальность. Уважение к «законам сцены» является определяющим атрибутом их шоу, равно как и использование театральных средств - в прямом смысле этого слова - которые усиливают эффект восприятия. В этом сезоне театр выиграл тендр , проводимый Министерством культуры Венгрии и обеспечил себе широкий круг гастолей в другие страны , при участии Министерства культуры Венгрии и консульства .Среди запланированных гастролей Мексика, Египет, Оман, Канада, Англия, Китай, Россия, страны Прибалтики.

Возрастное ограничение: 16+
Впервые за 10 лет в г.Благовещенске открывается персональная выставка семьи Гуцан «Песни гончарного круга». Это важное событие в культурной жизни региона, т.к. ее авторы - талантливые и самобытные мастера, керамика которых признана объектом нематериального культурного наследия Амурской области.

Экспозиция Амурского областного Дома народного творчества расскажет о том, какого уровня мастерства за последние годы достигли Сергей Петрович и Любовь Николаевна Гуцан, их дочь - Юлия Соколова, из села Солнечное Ивановского района.

Выставка объединяет более 200 художественных и утилитарных (бытовых) работ: изделия ландшафтной, интерьерной керамики, кувшины всевозможных размеров и форм, горшки, чаши, миски, декоративные тарелки и вазы, светильники и подсвечники, различные сувениры. Авторские изделия декорированы росписью, орнаментом, лепниной, цветной глазурью, а также жидкими глинами – ангобами, обработаны в технике лощения – полировки без использования глазури. Отдельные работы выполнены в технике кракле, которая придает им столь притягательный дух «старины», и в технике сграффито (с итальянского «выцарапанный»), позволяющей достигать яркого декоративного эффекта.

Интерьер выставочного пространства АОДНТ с преобладанием натуральных материалов – дерева, текстиля, изделий из обработанной глины, а также яркие краски осеннего декора - ещё более усиливают впечатление от экспозиции, создавая прекрасное настроение и подчёркивая связь искусства амурских мастеров с традициями славянской культуры.

С 14 сентября уникальная персональная выставка семьи Гуцан «Песни гончарного круга» будет представлена в формате онлайн в аккаунтах Инстаграм, ВКонтакте и на YouTube-канале АОДНТ.

Возрастное ограничение: 0+
Изданный императором Китая указ о призыве на службу в армии одного мужчины из каждой семьи для защиты страны от северных захватчиков вдохновляет Мулан, старшую дочь почетного воина, занять в войсках место больного отца. Маскируясь под мужчину, девушка подвергается испытаниям на каждом шагу, проявляя свои внутреннюю силу и истинный потенциал. Мулан ждет эпичное путешествие, которое превратит её в доблестного воина, позволит заслужить уважение народа и стать гордостью отца.

Возрастное ограничение: 16+
ЯРОСЛАВ СУМИШЕВСКИЙ С НОВОЙ ПРОГРАММОЙ В БЛАГОВЕЩЕНСКЕ! 2 апреля один из самых успешных и любимых исполнителей Российской эстрады, Ярослав СУМИШЕВСКИЙ, выступит в Благовещенске на сцене ОКЦ. Ярослав - основатель и бессменный ведущий лучшего интернет-проекта «Народный Махор», участник шоу Первого Канала «Три Аккорда», исполнитель, который буквально взорвал всемирную паутину своим талантом. Ярослава Сумишевского, часто называют «феноменом или Народным Артистом Интернета». И все это неспроста, ведь Ярослав обладает уникальным голосом, невероятно красивым тембром и неотразимым обаянием. Певец с большой теплотой и любовью относится к своим поклонникам, и эта любовь взаимна. Этот молодой исполнитель собирает полные залы по всей стране. А секрет - в его притягательности, душевности и большом профессионализме. Артист посетил с концертами уже более 120 городов. Неизменно все концерты проходят в очень уютной и тёплой атмосфере, на его концертах всегда живой звук и непередаваемые эмоции от профессионального исполнения. В Благовещенске Ярослав представит свою новую, сольную программу - «Я всю жизнь шел к тебе», где исполнит свои новые композиции и песни, которые уже стали настоящими хитами.

Возрастное ограничение: 12+