В Приамурье стало больше вакансий для начальников

С начала года в Приамурье на 8 % увеличилось число вакансий для начальников. По данным аналитиков сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, в среднем руководителям предлагают 60 тысяч рублей. Большая часть работодателей ищет кандидатов с опытом работы от 3 до 6 лет.

При этом, чаще всего начальников ищут для сферы продаж, управления малым бизнесом, администрирования, а также в транспорт и логистику. Основные требования, которые предъявляют к кандидатам на подобные вакансии — наличие высшего профильного образования, успешного опыта управления коллективом и предприятием и умение планировать и мыслить стратегически.

Претендуют на руководящие должности обычно мужчины: 69% против 31% кандидатов-женщин.

— За последние несколько лет мы наблюдаем стабильный рост не только вакансий для руководителей, но и интерес, готовность менять место работы у самих руководителей-соискателей. Помимо конкурентной заработной платы кандидатов волнует наличие интересных задач и проектов, привлекательный HR-бренд компании и стабильность компании на рынке. Примечательно, то женщины на Дальнем Востоке стали чаще претендовать на руководящие позиции, — комментирует Ксения Аверина, директор Дальневосточного филиала HeadHunter.

Больше всего претендентов на кресла начальников — 42% мужчин и 52 % женщина — в возрасте от 30 до 40 лет.

Зарплатные ожидания соискателей на том же уровне, что и предложения рынка. Среднее вознаграждение, которое указывают соискатели данной сферы в резюме, сегодня составляет 60 тысяч рублей. Так, руководителю отдела продаж материалов благовещенской компании «Техносервис» обещают 70 тысяч рублей, директору алкомаркета — 45 тысяч, а руководитель гипермаркета в областной столице будет получать от 60 до 80 тысяч рублей.

Стоит отметить, что в топ-менеджменте достаточно высокая профессиональная конкуренция — 6,9 человек на одну вакансию.